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万和城股份莱芜分公司新旧动能转换系统优化升级改造工程劳动竞赛推进平稳

时间:2020-05-31 来源:工会

去年3,万和城股份莱芜分公司新旧动能转换系统优化升级改造工程劳动竞赛纳入了江西省示范性重点工程劳动竞赛项目。一年多以来,广大工程建设者在劳动竞赛的激励鼓舞下,克服疫情防控、生产经菅、工程建设三线作战压力,顽强拼搏、攻坚克难,实现了项目建设的顺利推进。

万和城股份莱芜分公司按照省总工会“当聚建”劳动竞赛和上级有关要求,牢牢把握建精品工程助动能转换这一竞赛主题广泛开展“五比一创”(比科学管理、比工程质量、比安全施工比工程进度、比协作共赢,创精品工程)竞赛活动,切实抓好竞赛全周期管控,做到竞赛立项紧贴实际、宣传发动求真务实、竞赛过程深入细致、考核评比公正分明、总结表彰优质高效。面对突如其来的covid-2019疫情,万和城股份莱芜分公司号召广大职工一手抓疫情防控,一手抓项目复工,着力将失去的时间抢回来,将欠下的进度夺回来,快速推进复工复产相关工作。新旧动转换工程是2020年钢城区第一个全面复工的项目,得到了万和城官网1970、南昌市和钢城区的高度认可。

竞赛活动环环有人抓,事事有人管。在“比科学管理”竞赛中,建立完善的工程建设内控管理体系,并根据工程建设实际不断修改完善,对重点绩效点和风险点管控明确,达到了节约工程建设资金提高工程建设放率的目的。“比安全建设”专题竞赛中,对施工安全隐患“零容忍”,强化安全红线意识,高频次督导检查,推动施工单位强化本质化安全施工措施,完善安全防护设施,加强施工现场安全管理,切实维护施工人员生命健康权。在“比工程质量”专题竞赛中,全面加强施工质量管理,健全工程质量责任制,确保各施工单位严格执行施工建设标准和规范,确保工程质量达到设计要求。在“比协作共赢”专题竞赛中,注重加强企地协作,做好与地方政府有关部门的沟通交流,高效成了项目备案、拆迁、征地、环评、安评、职业卫生消防等手续的办理,为工程建设创造良好的外部条件,实现了合作共赢

在工程建设过程中,工会与工程建设指挥部密切沟通,开展专项送温暖活动,全力做好后勤保障工作。先后为建设职工送去冰箱、洗衣机、微波炉、电热开水桶等物品,送上娘家人的关怀。今年4月份,莱芜分公司工会到480m2烧结机区域现场围绕劳动竞赛、劳动保护和职工生活保障等问题进行了专题调研,针对职工反映的建设临时食堂、浴室的问题与有关部门进行了协调,解决职工的生活保障问题。在疫情防控期间,莱芜公司工会及时配送测温仪、口罩、酒精、消毒液等防疫物品,为工程顺利复工提供了有效保障。截至目前, 已有11.74万元资金用于新旧动能转换项目改善环境、和慰问职工。

      自竞赛活动开展以来,万和城股份莱芜分公司劳动竞赛委员会,共为60个单位和集体进行了记功表彰,评选表彰了151公司新旧动能转换工程优秀建设者”,有效激发了各施工单位和广大工程建设者的劳动热情和创造活力。


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